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爭取「同工同酬」,在體壇一直是未竟之路:除了香港電影《媽媽的神奇小子》再次聚焦傷健運動員待遇大不同,世界盃歐洲區外圍賽開打前夕亦有一則外電值得關注:愛爾蘭足總周一(8月30日)宣佈,男、女子國家隊成員將會得到同樣出場費。據報男足成員自願削減目前人均每場2,500歐元的出場費,差額將分配至女足成員,實現「同工同酬」,成為全球僅第10個國家達成此...
若嚴選一個足球生態圈難以即時解決的流弊,男女同工同酬相信是較被忽略但相當棘手的議題。2019年3月,球壇發生兩宗大事,提醒各位要重新審視這個全球有關的議題;第一宗是28位美國女子國家隊成員以集體訴訟形式入稟洛杉磯地方法院,控告美國足協因無法做到男女球員同工同酬,構成性別歧視;第二宗是西甲女子聯賽馬德里體育會對巴塞隆拿移師至馬德里體育會主場...
雖然日本開始重視女性職場的待遇問題,但現實職場上的男女平等仍有一段距離。最近,有人力資源顧問公司發表一項調查顯示,日本職場男女平的數據大部份都低於世界平均水平,更重要的是日本有超過7成職場女性表示,希望自己的上司是男人。 Randstad 發布了一項「職場男女平等」調查結果。調查訪問了超過25萬受訪者,對象包括全球33個國家和地區的打...
1981年11月13日 女性公務員與男公務員開始同工同酬 . 【小知識】 為什麼女公務員工資會比男公務員少?原因是政府認為男性才是家庭的經濟支柱;女性只是輔助收入,因而只得男公務員三分之二的工資。而為了答謝將離任的港督麥理浩這一項政績,在送行時一眾女高官為「阿麥」獻唱一曲。 如果喜歡我們的文章,比個like我地啦 https://www...