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你是否有一個缺乏管理技巧的老闆？或是一個對如何更好地管理他人完全不感興趣的老闆？ 別氣餒。相反﹐你應該主動經營你和你老闆之間的關係。 而且﹐它做起來並沒有你想像的那麼困難。 老闆僱你是讓你來工作的。你的高效率不但於你有利﹐對你的老闆和團隊來說都有益處。而高效率是建立在你和你老闆之間高質量的關係之上的。要發展這種關係﹐你必須明白老闆對你的...

尋找幸福,不如經營幸福 　　現在的家庭，很多的男女朋友都在尋找著自己所謂幸福生活，抱怨自己身邊的不能給予幸福，始終想著一個不切實際的夢想，甚至有的終身都在尋找幸福，其實幸福就在身邊。 　　記得諾貝爾文學獎得主蕭伯納說：“此時此刻在地球上，約有兩萬個人適合當你的人生伴侶，就看你先遇到哪一個，如果在第二個理想伴侶出現之前，你已經跟前一個...

世上有永恆的愛情，但沒有凝固的愛情 愛情是一條河 它的源頭必須有足夠的水源 才能永遠奔流不息 這水源產生於兩人的情感交流和融合 產生於雙方對愛情理解的升華與深化 情是一棵最嬌嫩的花 她倚賴最鮮活的情感存活 她需要真誠的陽光 信任的土壤，寬容的春風和關愛的細雨 相愛的人只有心心相印，彼此交融 像初戀一樣關心和理解對方 愛河才不會干涸 愛情只會...

相愛只是兩個人可以在一起生活的基礎而不是方法。無論你們有多相愛，如果你們不懂得對方的想法，不懂得相處，不能持續經營你們的關係，本來相愛的人也會因為長期缺乏對關係的經營而得不到滋潤，最後甚至導致分開的結局，這是一種很可惜卻很常見的現象。

第一，學會欣賞　　　　 兩個人畢竟不是一個人，學會互相欣賞，每一個人都有他或她的優點或缺點，每一個人都有自己的成長環境或是生活經歷，學會欣賞，用欣賞的態度來對待對方。欣賞是對對方的一種承認、肯定與鼓勵，必然會使人產生一種滿足感，欣賞是雙方共同的心理需要，也是相處的基本前提。 第二，信任尊重 信任和尊重是兩個人可以在一起的基本前提，如果連基本...