上司 的搜尋結果

一個享受生活，求生活態度的老闆，麾下一個感情狀況成謎，四十出頭的女人，掌管著旗下的大型企業，員工之間風評不佳，卻始終成為老闆重要的臂膀，你想到的是你身邊的哪一位？ 瑪蓮娜‧簡奴夫斯佳亞（Marina Granovskaia）在車路士的地位節節爬升，球迷的不滿情緒就成正比上揚，每位為帶來榮耀的教練，都會落得不得善終的下場。人員不足的情況下外借...

大家有沒有試過當你提出辭職時，公司內部管理是會崩壞的!~ 話說我朋友經過6年職場時間洗禮後，由普通職場人升職去到副主管。 看盡公司人事醜惡、上司的無能、下屬的懶散、好同事一個一個地離去... 再經歷一次又一次的中傷，他都能忍受下去。 為的...只是希望上司總有一次會承認他的工作能力。 (其他部門經理都知道他有能力) 奈何上司認為做得好是...

有志向嘅打工仔總希望有出頭天，喺事業上有一番成就。七分靠努力，剩返嗰三分就要靠伯樂。辦公室內嘅伯樂就係上司。點樣先知道上司睇好自己？睇下有冇中到以下5樣嘢啦。 1. 被交付重任 如果每次有project都交畀你，又或者上司經常要你出席重要嘅會議，唔止係想俾你參與下，仲代表佢信得過你。所謂「人在做，天在看」，由一個小型project開...

依家全世界都喺度講緊兩性平等：男人做得到嘅嘢，女人都可以做得到；男人做得CEO，女人都可以做人地阿head；男人可以做建築師，女人都可以番地盤工幫手起樓。只不過，女人做高層固然係勁、係叻，但有啲煩惱，係女上司先至會明白，亦都係女上司先會經歷到。所以，做到好似Mall姐咁勁、咁高人工，工作上都未必咁enjoy架！ 1. 被睇小、被質疑能...

上網睇到一篇文章講職場欺凌(HK01) 突然又想起我朋友工作上那位魔人上司~簡直極品!◥(ฅº￦ºฅ)◤ 通常公司一到年尾會有一些評核表給上司為自己計分! 分數的高低會影響花紅的多少! 那位魔人上司又到時候找人傾談! 我朋友工作上沒有問題!只是經常被無能的下屬激到火起~(╬ﾟдﾟ) 下屬做錯事當然會罵~ 但那位魔人上司只聽片面之詞!(...

未知是否香港人太心急的個性，WhatsApp send錯group的事時有發生，但是現在不會再有機會！因為WhatsApp終於要推出撤回訊息的功能，全球各個地方將會逐步推行，而近幾日香港都開始可以使用了 。 不過要撤回wrong msg也要符合以下條件，第一大家都要用最新版本的WhatsApp：最新版本為2.17.71 (但有機會對方沒更新...

影響上司印象的五個壞表現 刊登日期: 2017-09-22 唔想俾上司鬧？唔想令上司反感？唔想影響上司對自己嘅印象？以下五個壞表現你一定要知。 1. 經常遲到 守時反映對事嘅重視，係基本要做到嘅嘢。連基本嘢都做唔到，唔係上司都火滾啦！時間就係金錢，如果一個遲十分鐘，第二個又要遲多十分鐘，咁就冇咗二十分鐘。本來可以喺預定時間內完成到...

那些無能上司每次有些「豬頭骨」，第一時間掉給下屬食。 事後問責制，受責的一定是下屬。」 其實...最大責任應該是那些無能上司。 「高分低能」最能形容那些只有學歷高，但溝通技巧差，自我感覺良好，做事能力差的上司。 他們做的決定，下屬明知是垃圾只能跟從， 因為他們是下屬... 所以只能力爭上游，終有一天反咬一口，或者是做件大麻煩事，然後拍...

有些很好的上司，不論發生什麼事，第一時間都會支持自己下屬。 有些即遇到問題，第一時間拍拍屁股走，留堆屎下屬吃。 我朋友們都與我傾談過，生氣過、咒怨過她們所謂的上司... 當中最令我深刻的其中一個故事，聽完真的也一起咒罵那位賤精上司。 朋友職位中層，夾在上司於下屬中間。 每一次當其他部門有要事相求於那位上司，上司總會說"沒有問題...

人形蜈蚣是一部恐怖片，講述用手術把幾個人的嘴和肛門相連，組成一條人形蜈蚣。 看似是不真實的恐怖片，卻是人生無可避免的悲慘結局：成為人形蜈蚣的其中一節。 為什麼這麼說。這和我們人生的輸入和產出有關。 首先，我們每天所應對的，都是別人產出的垃圾。 有時是別人的要求；有時是別人的情緒；簡而言之都是別人排出的廢物。 假設當你的上司把一堆廢物放到你面...

打工仔個個都想成為老闆心腹，一係就落足鞋油擦鞋奉承上司，一係就扮曬leader攞彩搏上位。擦鞋還擦鞋，如果你本身嘅資歷、學識、工作態度等等就已經唔討老闆歡心，其實做幾多野都冇用。與其嘥時間做啲冇結果嘅野，不如了解下啲公司老闆鐘意邊一type嘅員工，對症下藥好過啦！ 1. 名校畢業生 話就話人品最重要，但人類都是膚淺的動物，一個哈佛大...

離開，你睇到嘅可能只有一個原因一；背後，可能已經容忍不下70個7次。 何總(檸檬 飾)，跟呀璇(呀璇 飾)，是上司和下屬的關係，在一次公司的新項目中，何總完全顯露了無賴上司的特質，呀璇一次又一次啞忍承受。經歷到第7次事件後，呀璇終於作出了決定 — 辭職。 ==========================================...

職場上人際關係是十分重要嘅一環，得到上司欣賞同認同亦一定是一件好事，但要得到賞識並唔係一味對主管盲「擦鞋」，究竟點樣先可以成功取悅上司？ 遵守職場倫理 上司始於係上司，對一般同事我地可以相處得好似朋友咁，互信互諒。但對住上司同主管，最好都帶有一點尊敬，令佢地覺得自己有被尊重嘅感覺。當你可以做好自己位置應盡嘅任務同責任果時，你嘅上司就會...

銀行的經理不是男就是女，女上司不容易相處時男上司亦一樣，當你是男性遇上好色的男上司，上班多數成為透明人，他對你的關心少之又少，女性遇上好色的男上司，工作忙碌之餘又要防左防右，提心吊膽，無論已婚或未婚，很多男人一旦有了權力，就想辦法利用自己的地位，沉淪美色。 擺官威 既然男人有了職權，當然要在下屬面前「擺官威」，一般當然要向男下屬開刀祭旗，開...

相信每位職場小薯都曾經面對過不同類型的上司，唯獨有一種難以招架，情緒轉變極為之快，前一秒怒氣沖沖、下一秒笑開常口，對話時需要小心翼翼，一句說話足以令其一百八十度轉變，尤其在前線員工裡較易遇見，她們往往只有一個擇偶要求：「人工比我高，能力比我好」，可惜前線工資一般較同行的高，而且成功的銷售人員偏偏需要極大的自信，從不認為自己能力會比別人低，只要...

在任何的場合裡，上司總是要求下屬一切都要以公司的聲譽著想，所以遇到不合理的事情，能忍則忍，就算被當作狗看待也沒關係，心想：「誰不是這樣苦過來，你想升職就要忍一忍」。但事實又是這樣嗎？你這樣忍，最後就是升官發財冇你份！ 有事大家做，功勞我獨佔 這就是有難同當，有福獨享的心態。你有沒有試過因為人手不足關係，被上司叫去幫忙某樣事情？最後還被質問為...

職場上爭上位，博取上司賞識看似合情合理，不過最近一個英國的研究發現，愈是得到上司信任的員工，工作量及工作壓力反而愈大，又希望保住自己在職場上的聲譽，而較易感到焦慮不安。 英國倫敦政經學院（The London School of Economics and Political Science）最近發表了職場上司信任與員工壓力關係的研究...

職場上人際關係是十分重要嘅一環，得到上司欣賞同認同亦一定是一件好事，但要得到賞識並唔係一味對主管盲「擦鞋」，究竟點樣先可以成功取悅上司？ 遵守職場倫理 上司始於係上司，對一般同事我地可以相處得好似朋友咁，互信互諒。但對住上司同主管，最好都帶有一點尊敬，令佢地覺得自己有被尊重嘅感覺。當你可以做好自己位置應盡嘅任務同責任果時，你嘅上司就會...

在職場上，最難應付的不是上司，而是同輩。 同輩的年紀大多相差不遠，年紀輕的可以因早入職而成為"前輩"，年紀大的可以因遲入行而變了新人。 問題就在這裡，當一個年紀小的偶爾向年紀大的提點工作細節，而年紀大的那位過不了心理關口，就會心懷不憤、伺機而動。 會提點，只是因為接觸的工作較多，而投身職場的人都知道，接觸的工作多不代表是什麼高層，因為接觸...

雖然日本開始重視女性職場的待遇問題，但現實職場上的男女平等仍有一段距離。最近，有人力資源顧問公司發表一項調查顯示，日本職場男女平的數據大部份都低於世界平均水平，更重要的是日本有超過7成職場女性表示，希望自己的上司是男人。 Randstad 發布了一項「職場男女平等」調查結果。調查訪問了超過25萬受訪者，對象包括全球33個國家和地區的打...